El presente manual documenta la información ordenada y específica sobre la ubicación, funciones, responsabilidades, condiciones de trabajo y características de cada puesto, con el fin de:  Precisar las funciones y relaciones de cada unidad administrativa estableciendo las líneas de autoridad de los servidores públicos en sus distintos niveles.  Establecer una descripción clara y concisa del puesto para que el servidor público tenga una visión oportuna y objetiva de sus funciones.  Determinar los perfiles de puestos, conforme a las funciones obtenidas en el formato de descripción de los mismos, con objeto de que contribuya a normar criterios para la toma de decisiones dentro de la planeación del desarrollo profesional de los servidores públicos.  Adecuar las políticas de selección de personal, inducción al puesto y profesionalización del servidor público.  Mejorar la funcionalidad de las actividades administrativas de la secretaría o Entidad Paraestatal.  Servir como medio de integración y orientación de personal de nuevo ingreso, facilitando su incorporación al puesto asignado.