Contribuir a la calidad y el mejoramiento de vida de los servidores públicos a efectos de asegurar el éxito orientado a los principios de equidad interna y justicia, tomando como referencia el mercado laboral y buscando siempre proveer mejores condiciones a los trabajadores a través de una remuneración justa, recíproca al esfuerzo, logro del desempeño individual, lograr homogeneidad de actividades y pagos para los servidors públicos. IV. Catálogo de Puestos