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Secretaría de Trabajo y Previsión Social

Manual de Puestos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social

El manual de puestos documenta la información ordenada y específica sobre la ubicación, descripción de las funciones, responsabilidades, condiciones de trabajo y características que subsisten en cada puesto, para desempeñarlo de la mejor forma. El documento aquí presentado está en revisión, actualización y validación para que corresponda a los procesos de la nueva estructura de las Dependencias con base en los artículos Sexto y Octavo Transitorios de la nueva Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Jalisco establecida mediante el decreto número 24395/LX/13 y publicada en el Periódico Oficial El Estado de Jalisco el miércoles 27 de febrero de 2013.

Tipo del Documento: 
MANUAL DE PUESTOS

Manual de Inducción de la Secretaría del Trabajo

El Manual de Inducción y Bienvenida tiene el propósito fundamental de apoyar a las diferentes áreas de la Secretaría, en la integración de su personal, dando a conocer los conceptos que permitan a las y los servidores públicos de nuevo ingreso su pronta integración paulatina. El documento aquí presentado está en revisión, actualización y validación para que corresponda a los procesos de la nueva estructura de las Dependencias con base en los artículos Sexto y Octavo Transitorios de la nueva Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Jalisco establecida mediante el decreto número 24395/LX/13 y publicada en el Periódico Oficial El Estado de Jalisco el miércoles 27 de febrero de 2013.

Tipo del Documento: 
MANUAL DE INDUCCIÓN Y BIENVENIDA

Manual de Servicios de la Secretaría del Trabajo y Previsión social

El Manual de Servicios es un instrumento que facilita la descripción clara de los servicios sustantivos que proporciona la Dependencia, los requisitos para otorgarlos, los procedimientos a seguir por los usuarios-ciudadanos para obtenerlo y la especificación de las características y estándares de calidad requeridos. El documento aquí presentado está en revisión, actualización y validación para que corresponda a los procesos de la nueva estructura de las Dependencias con base en los artículos Sexto y Octavo Transitorios de la nueva Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Jalisco establecida mediante el decreto número 24395/LX/13 y publicada en el Periódico Oficial El Estado de Jalisco el miércoles 27 de febrero de 2013.

Tipo del Documento: 
MANUAL DE SERVICIOS

PS Certificaciónes familiares emitidas a centros de trabajo

El presente programa tiene como objetivo otorgar a los negocios, cuando son atendidos por familiares directos y no cuentan con personal ajeno a la familia, un documento que los certifique como tal, eximiendo a la empresa de las responsabilidades laborales que prevé la Ley Federal del Trabajo, requiriendo únicamente comprobar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene. Las personas que pueden laborar en las empresas familiares son: ascendientes y descendientes en línea directa (abuelos, padres, hij@s y niet@s) y en su caso el o la cónyuge del propietario del negocio, según lo dicta el artículo 351 de la Ley Federal del Trabajo; cuando se acredita lo anterior mediante licencia municipal, alta de hacienda y documentos probatorios del parentesco familiar.

Dependencia responsable: 
Tipo de beneficio obtenido: 
Servicios - Trámite

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