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Secretaría de Trabajo y Previsión Social

Código de Ética y Conducta de los Servidores Públicos de la Administración Pública del Estado de Jalisco

Con fundamento en los artículos 36, 50 fracciones I, XX y XXII de la Constitución Política del Estado de Jalisco; 5 de la Ley General del Sistema Nacional Anticorrupción, 13 fracción IV, 38 fracciones I, VII y XI de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; 61 y 62 de la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos; 6° fracciones I y V, 35 y 36 del Reglamento Interior de la Contraloría del Estado, los últimos tres ordenamientos de esta Entidad Federativa.

Dependencia / Organismo: 
Secretaría de Trabajo y Previsión Social
Tipo del Documento: 
CÓDIGO

Manual de Organización y Procedimientos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Tomo II

Documento administrativo resultado de un proceso de definiciones internas que establece un marco de referencia para que cada uno de los funcionarios y servidores públicos puedan entender las exigencias legales, administrativas y operativas del cargo que desempeñan. El MOP establece una distribución vertical de responsabilidades, a lo largo de la cadena de mando, y horizontal, entre las unidades administrativas para facilitar la supervisión jerárquica, así como la coordinación y la cooperación tanto entre unidades administrativas entre sí, como entre las entidades públicas. Al mismo tiempo, este manual permite a los funcionarios y servidores públicos determinar su rol y el alcance de su participación en los procedimientos de sus unidades, así como en los procesos de su institución.

Dependencia / Organismo: 
Secretaría de Trabajo y Previsión Social
Tipo del Documento: 
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

Manual de Organización y Procedimientos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Tomo I

Documento administrativo resultado de un proceso de definiciones internas que establece un marco de referencia para que cada uno de los funcionarios y servidores públicos puedan entender las exigencias legales, administrativas y operativas del cargo que desempeñan. El MOP establece una distribución vertical de responsabilidades, a lo largo de la cadena de mando, y horizontal, entre las unidades administrativas para facilitar la supervisión jerárquica, así como la coordinación y la cooperación tanto entre unidades administrativas entre sí, como entre las entidades públicas.

Dependencia / Organismo: 
Secretaría de Trabajo y Previsión Social
Tipo del Documento: 
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

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