CAPACITAR AL SECTOR ARTESANAL DEL ESTADO DE JALISCO, ATENDIENDO A LAS PECULIARIDADES DE CADA REGIÓN SOCIOECONÓMICA, PRIVILEGIANDO LA PRESERVACIÓN Y EL DESARROLLO DE LAS RAMAS ARTESANALES COMO INSTRUMENTO DE SUSTENTABILIDAD Y SUPERACIÓN DEL SECTOR
A través de esta línea de trabajo SEIJAL proporciona información y asesoría en matería socioeconómica a empresas, emprendedores, inversionistas, dependencias públicas y a personas de la sociedad civil.
Brindar a las Sociedades Cooperativas productoras de teja y ladrillo un espacio que a la sombra de una techumbre construida por el Consejo Estatal de Promoción Económica en terrenos donados al mismo, se les permita producir todo el año, abatiendo el problema de lluvia o quemaduras por el sol y se les de una adecuada ubicación en los ordenamientos territoriales municipales.
EL PROGRAMA NACIONAL A.V.L.P., SE ENCARGA DE ORGANIZAR GRUPOS DE ARTESANOS, CREAR BANCOS DE MATERIAS PRIMAS (ESMALTES Y PIGMENTOS CERÁMICOS), CAPACITAR EN EL USO ADECUADO DE LOS MATERIALES PARA OBTENER UNA PRODUCCIÓN DE CALIDAD, LA RECONVERSIÓN DE HORNOS DE COMBUSTIÓN A GAS PARA CREAR MEJORES CONDICIONES DE COCCIÓN DE LAS PIEZAS VIDRIADAS Y LA SENSIBILIZACIÓN DE LOS ALFAREROS SOBRE LOS DAÑOS CAUSADOS POR EL PLOMO.
Con la finalidad de reducir la brecha digital en Jalisco, se implementó el Programa “Una computadora por Familia”, el cual tiene por objeto brindar apoyo económico a familias jaliscienses con algún nivel de marginación, para la compra de equipos de cómputo y/o de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC´s), que les permitan mejorar su calidad de vida teniendo acceso a información en temas de salud, educación, gobierno, empleo, entre otros.
El presente programa tiene como objetivo otorgar a los negocios, cuando son atendidos por familiares directos y no cuentan con personal ajeno a la familia, un documento que los certifique como tal, eximiendo a la empresa de las responsabilidades laborales que prevé la Ley Federal del Trabajo, requiriendo únicamente comprobar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene. Las personas que pueden laborar en las empresas familiares son: ascendientes y descendientes en línea directa (abuelos, padres, hij@s y niet@s) y en su caso el o la cónyuge del propietario del negocio, según lo dicta el artículo 351 de la Ley Federal del Trabajo; cuando se acredita lo anterior mediante licencia municipal, alta de hacienda y documentos probatorios del parentesco familiar.
Capacitación otorgada a patrones y trabajadores con la intención de generar una cultura laboral enfocada en la aplicación de mecanismos de seguridad e higiene, el cumplimiento de prestaciones laborales, así como la prevención de riesgos, fomentando centros de trabajo seguros e higiénicos, adecuados al marco jurídico normativo en materia laboral y de seguridad e higiene.
Se realizan acciones de comunicación sistemática con dependencias estatales y federales, para la identificación, atención y seguimiento de las necesidades de capacitación que presentan las autoridades municipales.
La atención se brinda en cuatro modalidades: personal, vía telefónica, correo electrónico y la donación e intercambio de bancos informativos con otras instituciones. Para brindar estos servicios se cuenta con: Biblioteca con aproximadamente 3,000 volúmenes relacionados con temas municipalistas en disciplinas como el derecho, economía, planeación, historia y administración, entre otras. Mapoteca con más de 300 cartas temáticas relativas a la geografía de Jalisco y sus municipios. Arch
La realización de los studios técnicos, económicos y sociales que impulsen el desarrollo de sistemas eficientes de vialidad y transporte, llevar un registro de indicadores de movilidad que sirvan para dictaminar las demandas del servicio. La cabeza de sector, Secretaría de Vialidad y Transporte, ejecuta las aciones correspondientes tomando en consideración las opiniones técnicas emitidas por este organismo
