En el presente programa se realizan acuerdos y/o conciliaciones administrativas de los conflictos que presentan trabajador y patrón; El proceso para llevar a cabo una conciliación, inicia cuando el trabajador y/o patrón reciben asesoría jurídica en materia laboral y si existencia la presunción de una violación en la relación de trabajo, se cita a la contraparte que compareció, en el caso de que asistan ambas partes, se les exhorta a resolver su conflicto de forma amistosa, siempre salvaguardando los derechos establecidos por la Ley, en favor de los trabajadores y asentados los resultados en actas previamente autorizadas.
Contactos:
trabajoyps@jalisco.gob.mx
asesoriatrabajadoresstyps@jalisco.gob.mx
asesoriapatronesstps@jalisco.gob.mx
Tipo de beneficio obtenido:
Servicios - Atención Directa
Para quienes necesitan actualizar, mejorar y/o reconvertir sus competencias, habilidades y/o destrezas laborales con la finalidad de incrementar sus posibilidades de contratación.
Tipo de beneficio obtenido:
Apoyos - Económicos a fondo perdido
Esta capacitación está dirigida a todas aquellas personas mayores de 20 años que no les ha sido posible encontrar un empleo formal y que buscan una opción para generarse ingresos por cuenta propia. Ello conlleva la clara intención de poner un negocio que les permita autoemplearse. La capacitación está orientada, principalmente, a la adquisición de habilidades u oficios, a fortalecer las que ya se tienen o adquirir nuevos conocimientos que les generen un valor agregado a sus capacidades.
Tipo de beneficio obtenido:
Son cursos esencialmente prácticos y orientados a la adquisición, fortalecimiento o reconversión de habilidades laborales de los buscadores de empleo, lo que permite favorecer la colocación en puesto de trabajo. Se imparten a petición de empleadores (DIRECTAMENTE EN LA EMPRESA) que requieren personal capacitado en una ocupación, actividad o puesto específico y que están dispuestos a facilitar sus instalaciones para que en ellas se lleve a cabo la capacitación. Se trabaja con empresas pequeñas y micro.
La duración de los cursos oscila en función del grado de especialización, por lo que pueden durar de uno y hasta dos meses.
Tipo de beneficio obtenido:
Son cursos esencialmente prácticos y orientados a la adquisición, fortalecimiento o reconversión de habilidades laborales de los buscadores de empleo, lo que permite favorecer la colocación en puesto de trabajo. Se imparten a petición de empleadores (DIRECTAMENTE EN LA EMPRESA) que requieren personal capacitado en una ocupación, actividad o puesto específico y que están dispuestos a facilitar sus instalaciones para que en ellas se lleve a cabo la capacitación
Tipo de beneficio obtenido:
Recorridos hacia diferentes zonas turísticas de nuestro Estado con la finalidad de promover estos destinos así como apoyar a los sectores de población más desprotegidos, (adultos mayores, estudiantes y familias en general). Este programa se desarrolla durante los periodos de vacaciones; Semana Santa y Pascua, Verano y Diciembre.
Tipo de beneficio obtenido:
Servicios - Atención Directa,
Servicios - Promoción y Difusión
Es un documento por escrito mediante el cual se valoran las habilidades, destrezas, capacidades y/o conocimientos laborales y/o idiomas. Este documento por escrito lo expide una instancia autorizada a las personas interesadas en contar con dicho documento
Tipo de beneficio obtenido:
Promoción de vacantes a través de periódico del Servicio Nacional del Empleo Jalisco
Tipo de beneficio obtenido:
El Consejo Estatal para la Prevención de Accidentes distribuye material a quien lo solicite mediante un oficio dirigido al Titular del CEPAJ. La entrega depende de la existencia del mismo.
Tipo de beneficio obtenido:
Servicios - Promoción y Difusión
PROMOVER LA MARCA COLECTIVA DESDE UNA PLATAFORMA MIXTA DE SERVICIOS ENFOCADOS A LA COMERCIALIZACIÓN DE SUS PRODUCTOS A TRAVES DE PRODUCTOS PROMOCIONALES EN FERIAS Y EXPOSICIONES, CAPACITACIÓN Y CONSULTORÍA
Tipo de beneficio obtenido:
Servicios - Capacitación,
Productos - Documentos
Páginas
